Transparência e Igualdade Salarial
9/30/20261 min read
A FASS AGRO reforça seu compromisso com a transparência e com a promoção da igualdade salarial. Em atendimento à Lei nº 14.611/2023, ao Decreto nº 11.795/2023 e à Portaria MTE nº 3.714, disponibilizamos abaixo o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego com base nas informações oficiais disponíveis.
Os indicadores seguem a metodologia definida pelo Ministério, que considera agrupamentos ocupacionais baseados na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). Esses critérios podem diferir dos parâmetros internos utilizados pela FASS AGRO na análise de cargos e remunerações, que levam em conta aspectos como responsabilidades, experiência, competências e desempenho.
Por isso, os dados devem ser interpretados à luz da metodologia do relatório e podem não refletir integralmente as particularidades da estrutura de cargos e salários da Companhia.
O relatório considera os vínculos ativos em 30 de junho de 2026 e as remunerações do período de julho de 2025 a junho de 2026.
© Copyright 2024 - Todos os direitos reservados
